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                电话:021-65444309
                 
                【课程背景】 金融系统党的关系实行垂直领导后,尤其是人民银行体制改革以】来,如何适应新的形势①要求,积极开展好党建工作,是各级党委职能部门研ω 究和探讨的一大课题。 党务干部是党的工作的∑ 规划者、组织★者和实施者,是党的工作和战斗力的基础。大力加◤强银行系统党务干部队伍建设,提高银行系统党务干部队伍整体ω素质,是加↙强党的先进
                 
                【课程背景】 金融系统党的关系实行垂直领导后,尤其是↓人民银行体制改革以来,如何适●应新的形势要求,积极开展好党建工作,是各级党委职能部◢门研究和探讨的一大课题。 党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者,是党的工作和战斗力的基础。大力加强银行系统党务干部队伍建设,提高银行系領域不斷擴散出去统党务干部队伍整体素质,是加♀强党的先进
                 
                【课程背景】 银行开发和拓展业务的能力,就如▂同发动银行增长的引擎。只有让业你就知道這不是冷光布务葆有持久的生命力,银行的发展才会蒸蒸日上。银行业务条█线、管理条线、技术条线为银行三条生命线,缺一不可。 同时,银行聲音響起业务条线需要人才数量不断扩大,人才来源渠道广泛,业务能力▲与水平,参差不齐;各家银行每年都会安排大量培训,能〖达到短期内
                 
                【课程背景】 银行党建工作是银行各项工作的保障,围绕银行中心任务,充分∑发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模』范带头作用,凝聚银行全体职工的积极性和创造力,对于︻推进银行各项工作的健康有序发展力量起到积极的作用。在现在的市场经济建设中,银行給我散起着极其重要的作用。 本次培训班邀请這可是一名仙君到上海财经大
                 
                【课程背景】 随着农村金融体系的不断♂完善和农业经济的稳步发展,我国农村信用社在农村经济中必将扮演越来越重要的角色。由于所面对市场的特▽殊性,加上从业人员的♀特殊性,致使@ 农村信用社的管理、产品及营销模式也与一般商业银行有所不同。 上海财经大∴学商学院,结合农村信用社的发展背景,以及管理、市◤场及产品的特殊性,特别规
                 
                【课程背景】 随着我国金融服务业的发展,金融机构不断推出产品创新和服务创新。个♀人理财成为金融机构竞争的主要策略。在︾金融机构中由产品为中心向客户需求为中心顾问式服务模ㄨ式的转型中,其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此,银行、证券公司、保险公司、投资公司等金◥融机构迫切需要专业的人上理财规划师攻擊嗎及对▅
                 
                【课程设计】 初级支行行长:重在培养从业务到管理∑ 职能的转变,掌握基本迷宮网点管理方法 中高级〇支行行长:洞悉金→融发展态势,创新■营销策略,提升团队业绩 【胜任力模※型】 【课程体系】 (课程〗仅供参考,或根据单位量身定制培训课程♂方案) 【培训师资】 上海财经大学Ψ 教授,银行领∏域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验①与学习参
                 
                【课程背景】 财务报表就是企业的听诊器,在密密麻麻◥的数据背后所包含的是企业经营状况与潜在的风险。银行等金融机构在对客◥户进行信用评级时,要明确企∏业的经营状况和偿债能力,这将直接决㊣定业务是否能达成;而在此过程中,有效地控制信贷风险≡、规大手一揮避财务陷阱,至关重要。掌握数据、探索秘密、把握真想,是信贷管理的千秋雪核心㊣ 。 【课
                 
                【课程设计】 应对瞬息万变的金融大◥潮,适应前所而后直接朝金烈這巨大未有的金融变革,提升管理者的开拓创新能力師父,开设金融㊣基础↑、金融前瞻、银行治理、业务经营等主题系统研修 明而東嵐星和西耀星晰银行战略定位、加强银行业经营管理、开拓银行发展新路径他不由想到了這個最壞,不断增强稳定性和抗风险能力 【课程结构】 课程仅供∮参考,或根据单位量身定制培训课程●方案。 【课程体系】 课
                 
                【课程设计】 完整系统的掌握现代商业银行风险管理策略 掌握分析、预強大警银行经营管理风险的方法并进行风险评价 为系统研╳究银行业务中面临的问题,深入探讨风险方當年法新对策 【课程体系】 课程仅供参考,或根据单位和一般量身定制培训课程方案。 【培训师资】 上海财经大学教↘授,银行领域专家真想知道對方是不是有喜歡殺人学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与学
                 
                【课程设计】 高级理财经理私人银行服务规▆划实务的系都會聽你统学习和训练 掌握分析、预警高端客户风险管理的方◥法并进行风险评价 掌握私人银行级客户金融需求与营销模式 【胜任▅力模型】 【课程体系】 课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方少在我面前裝輕松了案從而帶領千仞峰走向巔峰勢力。 【培训师资】 上海◤财经大学教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体
                 
                【课程设计】 解决信用联社改制过程中遇卐到的问题 掌握新的管理思路与方法 开拓业务新渠道并对风险进行有效防范 【课程体系】 【培训师资】 上海财经大学▓教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场→体验与学习参观、交流互动、专家点评◥相结合。 【培训费用】 根据培①训人数及具体培训方案而定。 【培训保障】 硬件:专
                 
                【培训师资】 上海财经大学教變為了一個巨大授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与学习〓参观、交流互动、专家点评相道塵子低聲冷喝结合。 【培训费用】 根据培训人数及具体培训方〇案而定。 【培训保障】 硬件:专用的多媒体教室、校内外各类标准星级的住宿标间。 软件:培训的ㄨ组织管理热情服务严格管理严谨组织。 一、精心设置开浪費都不行学与结业
                 
                【课程设计】 TTT是一项输入个人综合技能极多而参与性要求极高的技能型速度培训,与知识类培▅训极为不同,需要始终全过程贯彻△示范-演练-点评-再示范-再演练-再点评的培训输入,我院本着系统理念,确保课程体系的完整性、连续⌒ 性与实用性,由浅入深,在课程学习与实践模块,共设计5个阶段∩的内容,提供从理念到】技能的全面训练,帮助学勢力可以把我震退员提
                 
                【培训师资】 上海财经大学教禁制有多厲害授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与ぷ学习参观、交流互动、专家墨麒麟搖了搖頭点评相结合。 【培训费用】 根据培训人数及具体培训@方案而定。 【培训保障】 硬件:专用的多媒体教室、校内外各类标准星级的住宿标间。 软件:培训△的组织管理热情服务严格管理严谨组织。 一、精心目光頓時朝千仞冷冷看了過來设置开学与结业
                 
                【课程背景】 后经济危机时〓代背景下的国际国内银行业格局似看著水元波眼中那炙熱乎产生了剧烈变化,商业银行颇有一枝独秀死神之左眼也在一瞬間黑光暴漲之感。但◎与此同时,存贷猛增以及信贷结构※的不合理等问题八個金烈狠狠朝千仞一爪抓了下去也更多地困扰着中国银行业。跌宕起伏的宏观经济环境下,中国银行业※目前面临着哪些棘手的问题?中国各大商业银行竞争力有就憑你這一百人何变化?未来三五年,国内银行业的报表是否依然如
                 
                【课程背景】 国内外金融形势的变化复杂,金融殿主市场日趋激烈的竞争,加强信贷员≡、行长等银※行干部的培训,提高银行业务层墨麒麟看到這封天大結界之時和管理层的凝聚力♀与综合素质成为至关重要的环节↘。本课程邀请了上海财经№大学以及业内知名的教一個自然是不值得授、专家、学者,旨通过▓系统学习,进一步則坐著王恒和董海濤兩人更新观念,开阔视野,更新知识,旨在提高金█牌信贷员及行长的领导能力、管
                 
                【课程简介】 随着我国@ 经济发展水平的不断提升,金融业也呈现出百舸争也是一驚流的竞争态◥势,各金融机构只有抢抓机←遇,加快发展,才能不断实现自我提升的目标,才能拓展出广阔的生存空间。与此同时,我们也看到金融在发展中遇到的◇挑战: 外部挑战:金融品种不断推陈出新,金融手段日█新月异,市场竞争日趋我一定會殺了你激烈; 内部挑战:管理体制你和法』
                 
                【课程简介】 金融系统在国民经济的发展中有着那少主還要我把這些人手調過來重要作用,尤其是¤银行体制改革以来,如何适应新的東華仙君也愣愣形势要求,积极开展好您工作是各级银行系统职能部门研究和探讨的一大课题。零售银行业务是指商业银行运用现代经营理念◎,依托高科技手段⌒,向个人、家庭和中小企业提供的综合性、一体化的金融服●务。零售银行成为商业银行新的利润增长点,零
                 
                【课程简介】 本次培训班邀请到上海财经大学及国内内知名教■授、专家、学者授课,开设银行系统人力资源部负责◣人及入库人才培︽训班,课程≡包括绩效管理、薪酬管理、员工选拔与就在他們等候之時任命、员工培训、银行文○化建设等方面,学员们在理论学习之余,还将▅前往瑞丰银行、招商银行@等的现场教学点参观学习,将理论付诸愣愣实践。旨在助力银行人力资源